<track id="79t73"></track>
    <listing id="79t73"><dfn id="79t73"><mark id="79t73"></mark></dfn></listing>
    <span id="79t73"><big id="79t73"><mark id="79t73"></mark></big></span>

    <cite id="79t73"><listing id="79t73"><thead id="79t73"></thead></listing></cite>

    <noframes id="79t73">

        <thead id="79t73"><meter id="79t73"></meter></thead>
        <em id="79t73"></em>
        <p id="79t73"></p>
          <pre id="79t73"></pre>
        1. [图文]2021年社会招聘拟录用人员公
        2. [图文]泰安市岱岳区大汶口镇政府招
        3. 劳务派遣型就业是什么www.re
        4. 我国《劳动合同法》关于劳务
        5. [公告]关于维护机关事业单位未纳入
        6. [图文]我国《劳动合同法》关于劳务
        7. [图文]人社部发布《劳务派遣暂行规
        8. [图文]劳动合同法2013年劳务派遣新
        9. [图文]劳务派遣型就业是什么
        10. [图文]人才派遣何以沦为“保姆”
        11. 山东前程似锦人力资源有限公司
          地址:泰安市环山路259号
          电话:0538-6280666 0538-3216766
          传真:0538-6280668 0538-3226766
          公司网址:www.rencai008.com
          公司邮箱:qcsj068@126.com

            您当前位置:山东劳务派遣网官方网站-劳务派遣、劳务外包、服务外包 >> 劳务派遣 >> 浏览文章

                 劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与其建立了劳动合同关系;与用人单位只是提供劳务的关系。
           
          根据劳动合同,就业形式可以分类如下:
           
          1.标准就业:在一个单位中受法律保护的长期全日制合同工。
           
          2.固定期限就业:即在一个单位中的固定期限合同工。
           
          3.正规非全日制就业:即在一个单位中的每天、每周或每月的工作时间明显低于标准工作时间的就业形式。
           
          4.劳务派遣型就业:即存在劳动者、劳务派遣机构、用人单位三角型劳动关系的就业形式。这是一种特殊的就业形式。
           
          5.自雇就业:不从属于一个单位,自己既是企业所有者又是劳动者的就业形式。又可分为家庭企业、独立承包人、自由职业者、随时待工人员等。与各类就业形式相比,劳务派遣型就业的特点是,它是固定期限的、依附性就业。与劳务派遣机构相对应,劳务派遣型就业有两种形式。其中,合同公司职工与劳务派遣机构签订有长期劳动合同。

           

          TQ洽谈通
          小寡妇高潮喷水了_久久伊人精品波多野结衣_尹人香蕉久久99天天拍欧美p7_中文亚洲欧美日韩无线码